企业文化是企业长期发展战略中的指南针，渗透于企业管理的各个环节，其中影响最深的，莫过于企业人力资源管理。在企业人力资源管理过程中，企业文化的影响贯彻于人事调动、薪酬管理、制度制定等多个项目中，具体来说，企业文化在人力资源管理工作中的作用，体现在以下几个方面：①对企业的影响。企业文化引导着人力资源管理工作的开展，因为企业文化会影响到企业职工的招聘、筛选及培养过程，从而影响到职工的思想理念及行为举止，并逐步渗入到企业管理的其他环节;②对职工的内在影响。在企业管理过程中，往往会制定详细严格的规章制度，以约束职工的行为，但是这些硬性规定无法从根本上解决问题，而企业文化则是从思想上影响职工，强调的是职工的自我管理，并且让其认可企业的一些规定和决策，从而加以执行，更为有效。而且，积极向上的企业文化，能够激励职工充分挖掘自己的潜能，在实现企业目标的同时实现自我价值，在企业内部营造积极的工作环境。

行业语料库通常只针对一个专业领域。主要应用于行业知识库建设、问答系统开发及机器学习系统训练等。目前，行业语料库建设与应用的难点问题包括语料库规模的确定，语料库的更新及其复制应用。语料库规模过大会降低其应用的效率，同时耗费处理、存储、网络等资源，而规模过小，则无法有效地表达行业文本的主要特性。语料库的离线应用，即通过子集化操作取出语料库中的一部分内容进行使用，如何提取复制的这部分内容能够最大可能地代表完整语料库的特征也是应用的难点问题。本文面向电力行业，围绕电力用户应用需求，利用Web进行语料收集，采用基于词典的方式对预处理后的生语料进行标注，利用相似度计算模型对语料代表性进行排序，通过增量方式对电力语料库进行更新，从而建立电力行业专用语料库，贴合专业领域用户在办公、管理、监督、协调、决策等工作过程中对于文本搜索、文本处理等任务的需要，为专业用户进行文本分析、处理等任务开展奠定基础。

为了使其电压具有稳定、安全和可靠的运行机制，需要提高其抗短路的基本能力，這也取决于其自身的制造质量以及维护和保养的程度。本文中，将回答变压器在维护和保养中，可以很好的预防变压器发生急性故障的常见补救措施。在电网中，会常常发生受到电击、继电保护误动等所发生的短路现象，发生短路后，其电流会变大，进而形成了较大的冲力，能够导致变压器由于电流冲力的过大，而受到相应的破坏，因此应该把变压器的每个方面都进行较大程度上的增强，从而提升其受短路破坏冲击的性能，在经过长时间对其变压器由于短路问题，而导致发生相关故障的统计上来看，由于变压器进行制作上而引发的占到所有事故的百分之八十左右，其因为运行以及维修护理中所引发的相关故障占所有故障中的百分之十左右。在其的日常维修护理中，要避免短路相关问题的发生，同时也要避免变压器经常受到冲击;必要时还要进行变压器绕组形变的测试，这样能够起到很好的防范作用。

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